您的位置:首页 > 互联网

极光:“超职季”招聘行业报告—年轻人篇

发布时间:2020-08-06 00:00:00  来源:互联网     背景:
900X383

  极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—年轻人篇》,从年轻人求职环境分析及年轻人求职观察等方面洞悉当前年轻人求职就业现状。

  极光观点:

  1. 年轻求职者依然面临着“最难就业年”,就业难题主要表现在求职周期长、岗位供给少和招聘信息判断难以及应聘成本高;
  2. 超职季等招聘节为求职者智能推送众多合适的就业机会,利用大数据智能手段高效匹配人岗,缩短求职周期,排除干扰信息,通过减少双方空间距离和心理距离,提升找工作效率的同时降低求职成本;
  3. 58同城招聘研究院数据显示,今年年轻求职者倾向于投递新行业,对新兴行业投递热情提升,比如互联网以及文化、体育和娱乐行业等,对传统制造业和房地产行业投递比例有所下调;
  4. 58同城招聘研究院数据显示,年轻求职者就业倾向于能兼顾工作机会和生活享受的一线城市,对自由职业、共享员工等新兴工作模式接受度高,对名企更为青睐;
  5. 极光数据调研显示,年轻人工作拼搏意愿强且有较明确的职业规划,倾向以聚会方式维持好工作和生活的平衡。

  01 年轻人求职环境分析

  就业竞争愈发激烈,年轻人求职压力大

  求职人数增加、用工需求结构性矛盾,及信息不对称等因素叠加,致使年轻人求职压力大

  求职市场趋向白热化,随着高校规模逐年扩大和扩招,2020毕业生规模超过870万,年轻求职者就业规模将再创历史新高。同时,用工需求出现结构性失衡,特别是区域之间差异较大,且部分企业盲目追求高学历人才,人为制造就业难。招聘双方缺乏相互充分了解,造成信息不对称,不利于招工用工。

  年轻人的多元化就业需求正逐渐满足

  成长于丰裕经济环境下的年轻人,形成了独特的文化圈层,并拥有更多元的就业需求

  年轻人成长于经济长期高速增长的丰裕环境,充分享受到经济增长的红利,与流行文化相结合,形成了独特的自我个性和文化圈层。此外,年轻人的工作求职需求更趋向多元化,更愿意就职于新兴行业和衍生岗位。

  超职季等招聘节有望解决年轻人求职痛点

  为有效降低年轻人的求职压力且满足其多元化就业需求,招聘行业亟需解决方案

  年轻求职者依然面临着“最难就业年”,就业难题主要表现在求职周期长、岗位供给少和招聘信息判断难以及应聘成本高。超职季为求职者智能推送众多合适的就业机会,利用大数据智能手段高效匹配人岗,缩短求职周期,排除干扰信息,通过减少双方空间距离和心理距离,提升找工作效率的同时降低求职成本。

  02 年轻人求职观察

  渠道偏好—信息全面/操作便捷是首选APP求职的原因

  年轻求职者投递简历首选招聘app,招聘信息全面性和操作便捷性是其作为首选渠道的主要原因

  根据极光的数据统计,最吸引年轻求职者投递简历的渠道主要是招聘app、宣讲会、新媒体和内推这四大渠道,其中招聘app占比达到70.5%,是大多数求职者的投递渠道。从简历投递角度来看,招聘app的优势在于信息全面,操作快捷高效,宣讲会优势在于能更加立体全面的介绍单一雇主,新媒体优势在于能生动有趣展示信息,且能形成互动,而内推优势在于信息稀缺且可靠。

  领域偏好—新行业求职热度提升,自由岗位受关注

  58同城招聘研究院数据显示,年轻求职者倾向于投递新行业,低门槛岗位作为兼职良好选择也受关注

  根据极光调研,年轻求职者对新兴行业投递热情提升,比如互联网以及文化、体育和娱乐行业等,对传统制造业和房地产行业投递比例有所下调。目前年轻人拥有兼职工作正成为就业市场的一大趋势,部分岗位由于其门槛低,工作时间相对比较灵活自由,作为兼职岗位而言是良好的选择,比如店员/营业员、淘宝客服、送餐员等,这些岗位正备受关注。

  地点偏好—首选一线/新一线,兼顾工作机会和生活享受

  58同城招聘研究院数据显示,年轻求职者就业倾向于一线城市,因为工作机会多且能满足其对生活品质的追求

  58同城招聘研究院数据显示,年轻人青睐的工作城市主要是一线与新一线城市。年轻人之所以倾向于选择一线和新一线城市,究其原因是年轻人认为一线城市和新一线城市能提供更多工作机会,且能保证生活质量,也能有机会能实现自我的梦想。

  雇主偏好—薪酬是求职首要考虑因素,更倾向于名企

  58同城招聘研究院数据显示,薪酬水平是年轻求职者首要考虑要素,对大企业更为青睐

  极光调研发现,在选择工作时,相比于85后、75后, 95后对雇主要求更为均衡,薪酬考虑比重最高,其次是自由度,而75后则更加关注企业文化的匹配性。年轻人对不同规模的企业偏好相当,大企业的比例稍高一些,整体各有所好而对大企业更为倾向。

  工作观念—拼搏意愿强,以聚会方式缓解工作压力

  相比于年长一代,年轻求职者拼搏工作意愿更强,倾向以聚会方式维持好工作和生活的平衡

  极光调研显示,年轻人对于“996”工作制度并不反感,65.0%的年轻人接受有相应报酬的“996”工作,其中女性比例更高。而年轻人加班后的调节方法均倾向于朋友聚会,除朋友聚会方法之外,男生以美食调节居多,女生则更倾向于购物、居家休息、睡眠调节。

  职业规划—职业规划明确,愿意接受灵活用工

  年轻求职者对自身职业发展有较清晰思考,对自由职业、共享员工等新兴工作模式接受度高

  根据极光调研,在职业发展上,相比于年长一辈,年轻人有较为清晰的规划,反映了年轻求职者对自身未来职业发展有独立的思考,调研数据显示,超八成年轻人有明确的3年以上的职业规划。此外,极光调研数据显示, 年轻人更加愿意尝试自由职业、共享员工等新兴的工作形式,对自由职业、共享员工形式的接受度明显高于75后、85后。

  流行文化创造了大量圈层用户

  年轻一代中形成了众多具有独特个性化特征的圈层群体,特别是电竞、体育、娱乐爱好群体

  根据极光调研,相比于75后和85后,95后年轻人对电竞、体育、娱乐的关注度和参与度均明显较高,年轻一代形成了电竞玩家、体育爱好者、娱乐圈用户三大圈层群体。圈层群体的独特性体现在方方面面,无论是在社交亦或在玩乐,甚至把其爱好当做一种生活或精神寄托,以此来区分非圈层文化群体。

  年轻人愿意在圈层衍生岗位就职

  年轻求职者愿意从事所在圈层衍生岗位,而超职季提供海量圈层名企岗位,满足其就业需求

  电竞圈层年轻求职者更倾向于电竞行业中较后端的职务,比如电竞选手、电竞游戏主播岗位等,而娱乐圈层年轻求职者关注的行业主要集中于与潮流保持同步的娱乐传媒行业。超职季提供众多圈层名企的工作机会,且岗位覆盖范围广,满足年轻求职者多元化就业需求。

  面对就业竞争,年轻求职者在探索中积极应对

  面对白热化的就业市场,年轻求职者将积极构建自身优势,把握每个就业机会,探索中前行

  就业市场趋向于竞争白热化,年轻求职者主动应对,为自己争取把握就业机会,以良好的心态和积极的措施面对就业压力。年轻求职者通过拓展新渠道网罗招聘信息,通过各内容平台和形象包装为自己构建良好形象,在求职过程中及时更正就业目标和期待值,做好充足准备,最大化就业机会的成功概率。

  报告说明

  1.数据来源

  1)极光 (Aurora Mobile, NASDAQ:JG),源于极光云服务平台的行业数据采集及极光iAPP平台针对各类移动应用的长期监测,并结合大样本算法开展的数据挖掘和统计分析;2)极光调研数据,通过极光调研平台进行网络调研;3)其他合法收集的数据。以上均系依据相关法律法规,经用户合法授权采集数据,同时经过对数据脱敏后形成大数据分析报告。

  2.数据指标说明

  具体数据指标请参考各页标注。

  3.免责声明

  极光JIGUANG所提供的数据信息系依据大样本数据抽样采集、小样本调研、数据模型预测及其他研究方法估算、分析得出。由于统计分析领域中的任何数据来源和技术方法均存在局限性,极光JIGUANG也不例外。极光JIGUANG依据上述方法所估算、分析得出的数据信息仅供参考,极光JIGUANG不对上述数据信息的精确性、完整性、适用性和非侵权性做任何保证。任何机构或个人援引或基于上述数据信息所采取的任何行动所造成的法律后果均与极光JIGUANG无关,由此引发的相关争议或法律责任皆由行为人承担。

  4.报告其他说明

  极光数据研究院后续将利用自身的大数据能力,对各领域进行更详尽的分析解读和商业洞察,敬请期待。

  5.版权声明

  本报告为极光JIGUANG所作,报告中所有的文字、图片、表格均受相关的商标和著作权的法律所保护,部分内容采集于公开信息,所有权为原著作者所有。未经本公司书面许可,任何组织和个人不得以任何形式复制或传递。任何未经授权使用本报告的相关商业行为都将违反《中华人民共和国著作权法》和其他法律法规的规定。

  关于极光

  极光(Aurora Mobile,纳斯达克股票代码:JG)成立于2011年,是中国领先的开发者服务提供商。极光专注于为移动应用开发者提供稳定高效的消息推送、即时通讯、统计分析、极光分享、短信、一键认证、深度链接等开发者服务。截止到2020年3月份,极光已经为约150万款移动应用提供服务,其开发工具包(SDK)安装量累计372亿,月度独立活跃设备13.6亿部。同时,极光持续赋能开发者和传统行业客户,推出精准营销、金融风控、市场洞察、商业地理服务产品,致力于为社会和各行各业提高运营效率,优化决策制定。

特别提醒:本网内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益,请及时联系我们,本站将会在24小时内处理完毕。


返回网站首页

本文评论
换脸软件ZAO的微信分享链接被停止访问,被指存在安全风险
(原标题:换脸软件ZAO的微信分享链接被停止访问,被指存在安全风险)...
日期:09-02
年终奖到账,今年的年终奖能置办多少年货?
随着春节脚步一步步临近,相信很多人心里都在默默倒数回家的日子!尤其那些在外漂泊的游子们肯定也都......
日期:01-17
融云完成数亿元 C 轮融资 抢占互联网通信云千亿蓝海市场
11 月 30 日,安全、可靠的全球互联网通信云服务商融云正式宣布,完成数亿元 C 轮融资。本轮融资由......
日期:12-04
IDC发布全球存储市场报告 向云端转移趋势明显
近日,IDC发布了《全球企业存储系统季度跟踪报告》,报告显示,2019年第四季度全球企业外部OEM存储......
日期:03-18
“极客全明星赛”TCTF2019上海开战:全球顶尖极客战队同场竞技
“极客全明星赛”——第三届腾讯信息安全争霸赛(Tencent Capture The Flag,简......
日期:06-09
Satan勒索病毒新变种卷土重来 安全狗提醒您注意
近日,安全狗海青实验室截获到Satan勒索病毒最新变种。该变种病毒会针对Windows系统和Linux系统进行......
日期:04-17
男版“女娲”现身西瓜视频,他做的泥人“活”了
“今天一定要把城池拿下来,进攻!”腾腾腾,城门外战鼓雷雷,装载箭支的战车,缓缓来到城......
日期:05-30
网易市值超越百度 成国内第五大互联网公司
据雅虎财经数据显示,截至周三美股收盘,网易市值(335.42亿美元)超越百度(331.36亿美元),成为国内......
日期:08-15
20份华尔街分析师研报,透露百度未来的五个关键词
作者丨魏晓 来源丨AI蓝媒汇(ID:lanmeih001) 一个倒挂的现象,正在百度身上上演。 由于近段时间以来,随着美团...
日期:05-23
跨越山海和诊室的智慧新物种
优质医疗资源的平衡共享是一个世界性难题。新冠疫情席卷全球的情形下,无论是发达国家还是发展中国......
日期:07-13
PEAKDO 60GHZ无线投屏器,性能超越任何一款WiFi投屏器
PEAKDO 60GHZ毫米波投屏器是一款“0”延时(几个纳秒延时)的无线投屏器......
日期:08-03
抖音内测 3 分钟拍摄时长权限,后期将开放给所有用户
7 月 9 日消息 据 Tech 星球报道,抖音在其最新的内测版本中,将原有的 60 秒拍摄时长权限延长至 3 ......
日期:07-09
空姐空少海外导游齐聚天猫国际,6月8日跨界直播带你重连全世界
6月8日16时,一场汇集明星马伯骞、外国驻华领事、超级驴友、老船长、金牌导游、国际航线空姐空少的超......
日期:06-08
双十一苏宁“乡村跑男”发力,铁岭24小时新彩电到位
铁岭县的午饭时间,乡里乡亲端着饭碗,全跑到熊大爷家看热闹。 “都是俺那闺女,就知道乱花钱,明明家里有电视,还...
日期:10-29
花椒直播运营主体被北京互联网法院列为被执行人
10月16日消息 天眼查数据显示,10月15日,花椒直播的运营主体北京密境和风科技有限公司被北京互联网......
日期:10-16
三星宣布将于6月1日起终止 S Voice 服务
3月27日消息 据IT之家网友投稿,三星在盖乐世社区发布通知,宣布将于6月1日起终止S Voice 服务。...
日期:03-28
淘宝活跃度超疫情前 阿里巴巴:4月让利40亿促消费回暖
4月7日,阿里巴巴时隔11年再次启动“春雷计划”。今日,阿里巴巴宣布,4月份,阿里巴巴数......
日期:04-10
ODC19开发者服务论坛丨“引力计划2.0”助力提升移动服务
2019年12月19日消息。12月19日,2019 OPPO开发者大会(ODC19)在北京国家会议中心隆重举行。本届大会......
日期:12-24
更美APP精准投放《三十而已》,迎来品牌粉丝收割浪潮
由国内知名医美平台更美APP投放的都市女性情感剧《三十而已》正在热播中,该剧开播仅3天播放量就超过......
日期:07-30
IDC:2019 年中国视频云市场规模达 46.2 亿美元,同比增长 46.3%
7 月 27 日消息,IDC 最新发布的《中国视频云市场跟踪(2019 下半年)》报告显示,2019 年中国视频云......
日期:07-27