闪银：人工智能战略布局，人才是核心

　　目前，人工智能已经慢慢成为各个行业的水电煤了，最新的数据显示2025年世界人工智能市场规模将超过6万亿美元。人工智能产业已成为未来全球经济发展的重要推动力。在人工智能领域布局较早的闪银，人工智能战略布局已经成为该企业的核心战略布局。

　　自2013年闪银就开始运用大数据、人工智能等新技术，帮助银行提升服务效率、重塑业务模式 。自研3R模型，进行海量数据自学习训练，实现高效数据处理。开发B2B2C模式，实现银行与C端用户连接，同时BC双端扩大的选择范围。在强大的科技输出背景下，闪银已积累了1.6亿用户量，遍布全球的合作伙伴50余家。

　　而要发展好人工智能产业，人才是不可或缺的，其中人才也是国家和企业发展人工智能产业至关重要的因素，可以说，全球人工智能竞争，核心本质是人才的竞争。

　　在人才储备方面，闪银也启动了全球化人才战略，聚集了各大名企的精英人才。在闪银,员工不仅能获得有竞争力的薪资和丰厚的福利待遇,更重要的是能获得让每一位成员得到快速成长的机会。

　　目前,闪银已经是一家在全球多个国家和地区开设业务的跨国集团,吸引了全球多个国家和地区的年轻人共事,很多都是来自亚马逊、谷歌、微软、Facebook等国际一线科技公司和MIT、北大、清华等一流高校的顶级人才,与这些优秀的人共事,能帮助年轻人拥有更开放的视野,从而获得更快的成长。同时,新人也有机会选择美国硅谷、荷兰、新加坡等地作为职业开始的地方。

　　闪银会给优秀的人更多挑战自己的机会,比如得到快速晋升、独立领导一个新项目、甚至进行内部创业。在闪银,不乏能够抓住机会并快速获得成功的年轻人。闪银扁平化的组织体系和公司开放的文化让优秀的人更容易脱颖而出。

　　在闪银的价值观中,其中有一条就是“像计算机一样思考”,要“用实际结果代替更多的争执和权威”。在闪银没有论资排辈,没有官僚作风。这种充满活力的企业文化,无疑给了年轻人更多的发展空间。

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