人活在世上,有人活成了面子,有人活成了里子。前段时间热播的《都挺好》里,苏明哲极度爱面子,被网友们疯狂吐槽。其实生活中,也有不少“苏明哲”,放不下身段,有各种包袱。对于这个问题,创业成功的大佬们怎么看呢?有着美国名校光环的科技大佬李彦宏,虽有各种“霸总”人设的条件,却一点不做“面子工程”。因为他知道什么是面子,知道什么时候应该有面子,更知道什么时候应该放下面子。
李彦宏表示,受员工们挑战的工作氛围,是他非常向往的公司文化。所以在百度,李彦宏总是鼓励员工畅所欲言,及时为企业发展提出建议。他常对员工们说:“我说的也不一定是对的。”因此百度的员工有机会可以和公司的创始人、董事长或是其他公司的大人物们坐在一起,以一种平等的姿态探讨问题,可以把自己的意见直截了当说出来。在李彦宏看来,只有这样的和谐氛围,才能最大限度地发挥员工们的积极性和创造性。
创业不仅需要激情,更需要理性。他认为,要想把百度搜索的事业做大做强,自己必须要放下面子,走近员工,与员工平等相处,最大程度地调动员工的积极性,深挖员工的潜在能力。正是在这样的企业文化激励下,百度员工不断创造价值,帮助百度跻身全球科技巨头的行列,也为企业带来了巨大的回报。
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