熬不过三年就想跳槽？李彦宏任正非给你这些忠告

　　当代年轻人有多“南”?前几天一则登上热搜的消息似乎做出了证明。据一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90%的受访职场人指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多。不管现实有多难，90后们内心确实很“南”。消息一出，很多70、80后表示不同意见，不少人认为年轻人太过理想主义、一言不合就跳槽会给自己带来负面影响。年轻人的职场生涯一片迷茫，太南了总想逃跑怎么办?看看大佬李彦宏、任正非的意见，或许会给我们一点灵感。

　　作为出身平凡、白手起家创业的典范，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏此前曾在央视《开讲啦》中向现场年轻人分享面对迷茫时该如何摆正心态。他表示，年轻人首先要想清楚自己最关心、最想要的东西是什么，把这个想清楚了，再去看要想获得这个东西，自己需要做什么，这些东西再一一地去分解。

　　这种自我剖析对于困惑的职场人而言，就是要在工作前景不清晰、职业规划不确定的时候，不要人云亦云投入到看似热门多金的行业，而要真正了解自己的激情所在，再将其投入到自己热衷的行业。

　　对于已经想要跳槽、不确定下一步迈向何方的年轻人，李彦宏则认为，选择哪一行最重要的是看这一行是不是你真正喜欢的。除了喜欢，同时也要客观地评估自己是不是有这方面的专长。“很多人想当演员，但是他可能没有表演天分这也不行。如果既是你喜欢的、又是你擅长的，那一定是对的选择。”当面对一个一个机会和选择，如果相信自己做了正确的选择，认准了就不会害怕失败、挫折，不会害怕被拒绝。

　　另一位大佬华为创始人任正非则从“坚持拼搏”的角度给出了他的看法。他认为“为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步，这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目标的实现”。

　　对职场人而言，有美好的愿望却吃不了苦、受不了挫肯定是不行的。想要有所成就，就需要比别人付出更多。甚至在不影响自己主要发展目标的情况下，可以吃点亏、适当做些舍弃。只要不是上班公司打卡，下班网上娱乐打卡，踏实奋斗，就有可能获得和别人不一样的人生。

　　相信艰苦创业取得成功的大佬，在事业起步受阻时、在周围人摇头质疑时，也曾在无数个黑夜被压力和困难包围，但正是他们不断自我确认、执着奋斗，才成就了各自的辉煌。

　　当代年轻人，生在互联网时代，长在房价放飞的时代，一进入职场就赶上了就业大环境不好，可以说是“南上加南”，但无论大环境如何，看清未来的方向、脚踏实地增长自己的技能，都是职场生存必备的素质。跳槽和换工作并非禁忌，每个人都需要在试错中不断自我定位。但同时，面对内心的摇摆，也应该问问自己，什么是自己真正想要的，什么是自己能够坚持的，毕竟跳槽只是找到自己奋斗天地的途径，而非最终目的。

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