灵活就业者保障受关注 金柚网为企业分忧

　　广东省《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》已于4月1日起执行，网约车、外卖、快递劳务等新业态从业者及其他共8类非劳动关系特定人员，已纳入工伤保险参保范围。这种具有探索性的政策措施在一定程度上保障了灵活就业者的权益。

　　广东省的探索性方案开了一个好头，但中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，从国家层面来说，修改条例需要时日，也不适用于一刀切的统一立法。还是应该由各地根据各自条件动起来。

　　目前，灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一，有着广阔的发展前景。与各方协同配合，共同构建完善的保障体系，以数字化方式快速高效解决灵活就业、灵活用工，这是中国人力资源产业发展的机遇所在。

　　金柚网推出灵活用工解决方案，通过自主研发的数字化平台，实现B、C两端岗位与灵活就业者的精准匹配。其C端两款数字化灵活用工平台“豆豆兼职”和“闲不住”，针对年轻群体和中老年人群，覆盖全年龄段用户，为企业提供更多选择。

　　金柚网日前上线的碎片数字化商业保险风险管理系统康康ODS，针对灵活用工的特定场景，ODS将考勤、管理与商业化保险进行数字化连接，实现上班打卡投保、下班打卡减员，避免出现投保后零工人员不参与工作而导致的过度投保的情况。

　　未来，灵活用工+雇主责任险的模式必将成为诸多行业的下一个爆点。作为国内知名的人力资源数字化服务商，金柚网为企业及灵活就业者提供高效、便捷的用工风险保障。

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