跨越。赋能。新生！欧孚训练营“苏州站”成功举办

　　2020年10月25日，为期三天三晚的欧孚训练营活动，在苏州圆满结束。本次活动的主题是：跨越。赋能。新生。邀请行业专家分享，共同探讨人力资源服务企业如何改革创新，转型发展。

　　本次欧孚训练营是由欧孚科技-欧孚训练营携手白话劳动法联合主办，全国近50家人力资源企业负责人参加了活动。

　　2020年突发的“新馆疫情”让大多数企业面临克服的不利因素。包含人力资源行业内部的整合公司复工后的经营也达到正常水平，企业难以实现正向现金流增长。中小企业面临的系统性风险时间可能会更久，在新经济形态和疫情的冲击下，企业用工成本提高，国家法规合规化政策进一步加强，因此怼企业降本增效提出了更好的要求!

　　欧孚训练营在新学期到来之际，邀请了6位老师以“回归课堂”的形式，分享优秀企业降本增效经营之道，给人力资源机构的掌舵者们带来一次学习升华之旅，同时同时为了丰富整个学习，增加各位同学之间的友情和合作，还带来了户外的游玩活动。

　　　别开生面的开营仪式：

　　(开营仪式)

　　六大专业讲师分享：

　　1，白永亮：中国人力资源社会保障对抗常务副理事长，白话劳动法创始人

　　主题：人力资源服务的本质与未来

　　2，肖惠平：资深税务专家，税务筹划，税务风险防范顾问

　　主题：人力资源行业的审计风险和风险防范

　　3，马力：普林斯顿数据集团(中国)HRD

　　主题：新零售行业给人力资源行业带来的结构变化和发展途径

　　4，方晓：人力成本精算与自然人收入筹划专家，上海中蕴企服董事长

　　主题：人力资源服务机构的护城墙如何建造

　　5，姚奕：欧孚科技CEO

　　主题：人力资源机构的并购于上市之路

　　6，万年冬：正东外包总裁

　　主题：人力资源行业外包服务

　　(白永亮中国人力资源社会保障干预常务副理事长，白话劳动法创始人)

　　(马力普林斯顿数据集团(中国)HRD)

　　　　紧张刺激的户外活动：

　　(皮划艇)

　　(CS对抗赛)

　　　　轻松愉悦的烧烤活动：

　　(24日晚篝火晚会)

　　未来，欧孚训练营将会不定期的开营，为人力资源行业赋能，为同行提供更多学习的机会和一起共同探讨行业未来发展。再次感谢活动现场分享嘉宾和近50家人力资源企业负责人参加。

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