21世纪经济报道:不用打卡、没有KPI、免费体检……揭秘MAXHUB留住人才的“秘诀”

　　一个良好的企业氛围会对企业发展到底有多重要?近日,在21世纪经济报道推出的系列专题“高成长企业论——发现粤港澳大湾区‘瞪羚’样本”中,MAXHUB总裁刘洋在报道中更是指出:“创新需要容错氛围,人才对科技企业至关重要。”正是通过为人才提供一个宽松、自由的企业氛围,MAXHUB能够不断创新、高速发展,并连年在业绩、市占率等各个方面都表现优异。

　　扁平化管理+托儿所、体检中心,MAXHUB为员工创新营造容错氛围

　　MAXHUB的母公司视源股份十分重视人才,最大程度地为企业员工提供了足够自由、宽松、稳定、安全的工作环境和工作氛围,让企业员工能够尽情地发挥个人能力。刘洋表示:“我们不谈企业文化,更多谈组织的氛围,我们最宝贵的财富就是这些人才,对于人才来说,所谓的组织氛围都是围绕这些人才来设计的,包括说平等,包容,分享,积极,进取,这里面有一定的逻辑关联的。”

　　影响MAXHUB工作氛围的两个关键因素,一个就是绩效评价方式,一个是针对员工本人及员工孩子的保障。MAXHUB的没有死板考勤制度,也没有固定的岗位,员工可以根据个人能力和兴趣到不同的岗位中做全新的尝试,同时也没有严格KPI考核制度,通过扁平化的管理架构让全体员工“自己管理自己”,这让MAXHUB的员工可以做自己喜欢做的事情,尽情发挥潜能。

　　同时,MAXHUB母公司视源股份为让员工全身心投入到工作,创办了幼儿园和员工体检中心,不仅方便员工子女入学,解决小孩入学难问题,还能让员工及其家人可以免费体检,这些都为企业员工解决了后顾之忧,让员工们能看到企业对自己及家人的关怀,从而让提升员工的企业认同感。

　　市占率、双11屡传捷报,MAXHUB“战绩”亮眼

　　MAXHUB会议平板近年的“战绩”十分亮眼。根据近日发布的2020 Q3中国商用平板市场研究报告显示,今年三季度MAXHUB 销量占比、销售额占比继续稳居第一,销量、销额市场份额均超出第二、三名品牌总和【1】。目前,MAXHUB已在2017、2018、2019年连续三年斩获国内会议平板市场占有率桂冠【2】。

　　同时,根据全球调研机构Futuresource数据,2020年上半年(1-6月)在商用可交互平板领域,MAXHUB 凭借43%的市场份额在亚太区持续领先,同时,MAXHUB 在全球范围内市场份额达到27%,国内海外市场均表现亮眼。【3】

　　此外,在今年的“双11”活动中,MAXHUB再次斩获京东会议音视频/黑色商用电视类目销额冠军、天猫电子白板/会议教学平板一体机类目销额冠军,成为名副其实的“双冠王”,这已经是MAXHUB在京东第四年(2017-2020年11月1日-11日)、在天猫第三年(2018-2020年11月1日-11日)的双11获得该领域销额冠军【4】。

　　可见,MAXHUB无论是国内、海外、线上线下的“战绩”都表现优异,这个会议平板市场的“瞪羚”企业当之无愧。

　　在21世纪经济报道的系列专题报道中,我们可以看到MAXHUB为企业员工打造一个更自有、更人性化的工作环境,正如刘洋所说:“MAXHUB有容错的这种概念,因为创新是在不断的试错中成长起来的,良好的组织氛围,对人才的培养和存续至关重要。”同时我们也看到了企业员工对企业的高度认同,这是这种相互认可、相辅相成,才让MAXHUB高速成长。

　　参考资料:

　　【1】数据来源:奥维云网《2020 Q3中国商用平板市场研究报告》

　　【2】数据来源:奥维云网《2017中国商用平板研究报告》《2018中国商用平板研究报告》《2019中国商用平板研究报告》

　　【3】数据来源:Futuresource-World Interactive Displays Report 2020 Q2

　　【4】数据来源:MAXHUB 2020年双11战报

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