智邦国际：相守，是为了更好的成就

　　还有7天，就到2020年，我们即将跨入一个崭新的21世纪20年代。近日，中共中央政治局召开会议，分析研究2020年经济工作。会议指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要实现第一个百年奋斗目标。要确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

　　长远来看，则要进一步深化改革和扩大开放，从根本上增强我国经济发展的内生性动力，显著增强中国经济和企业的核心竞争力，提升在全球产业链、价值链上的位置。更明确指出推动农业、制造业、服务业高质量发展。作为推动社会经济发展的重要力量，企业可谓责任深重。

　　不知不觉，与时代共舞的智邦国际，已走过16年奋斗岁月。基于企业管理软件领域16年的锤炼，智邦国际以致力企业信息化和智能化，引领企业高速发展为使命，找到企业管理痛点与软件功能的契合点，通过一体化、个性化、智能化的解决方案，帮助企业在一套系统中整合全球产业链资源，不断提质增效，扩大发展空间，提升在全球市场中的价值。

　　回顾智邦国际16年的发展历程，对内成就员工，对外成就客户，既是全体员工风雨同舟的成长史，更是与全国客户守望相助的奋斗史。守护是初衷，成长是期待，在彼此守护的过程中，我们一起成长为更好的自己。

　　让员工在成长中实现梦想

　　“上善若水，厚德载物”是智邦国际的价值观，水善利万物而不争，如水般的品质是每个智邦国际人的追求。我们的选人标准是“德先于才，才尽其用”，做事原则是“诚信，责任，全力以赴”。16年来，智邦国际凝聚了一群有共同价值观追求的人，是一个充满了正能量的团队，每天在一起乘风破浪，同舟共济，奋力抵达理想的彼岸。

　　因为有着共同的目标，在智邦国际，不管任何岗位和角色，首先要对客户负责，对团队负责，同时也是对自己负责。上下同欲者胜，在做事时，只要从公司战略和团队目标出发，按照做事原则和做事理念，踏踏实实做好本职工作，无论大事小事，全力以赴和有始有终，就能不断获得发展。

　　成就员工，就是关注和信任每个员工，发现每个员工的优点，激发每个员工的潜能。智邦国际希望每个员工不只有美好的现在，更有光明的未来，所以为员工打造了一个简单、温暖、奋斗的平台。

　　还有贯穿岗前、岗中、岗后的培训学习体系，以及周冠、月冠、季冠、年冠，还有小组、部门、公司明星和迭代奖励、特别奖励等各种激励机制。更提供管理、专业、合作3种成长通道，而且每个通道都有一整套的晋升和薪资机制。

　　每个员工不仅能看到成就自我的可能，更有非常多的机会、空间和资源，在持续的学习和实践中，不断提升自己的能力，累积丰富的经验，成长为满足客户需求，解决客户管理难点、痛点的专业人才。在为客户创造价值的过程中，与团队一起成长和增值，最终实现自己的梦想。

　　帮客户在合作中创造价值

　　在智邦国际看来，成就客户，就是站在客户角度，帮助客户解决问题，不断优化和改进，持续为客户创造价值。这不是简单的满足客户眼前的需求，而是通过全面的技术、产品和服务等，与客户建立长期战略合作关系，为客户长久发展提供持续的支持。

　　成立至今，智邦国际始终坚持以客户为中心，建立贯穿合作全程的服务体系，实时响应客户需求。每位客户都拥有从售前顾问、专属客服、培训讲师、实施顾问、售后工程师到技术工程师的专业服务团队，享受贯穿软件选型、安装、实施、启用、培训、使用、升级到维护等各个环节的服务支持。

　　虽然有完善的服务流程和体系，但为了保障第一时间了解客户所有想法、心声和需求，智邦国际设置回访专线，定期回访倾听客户心声，并且设置监督专线，实时接受客户监督。智邦国际通过持续为客户创造价值的体系和行动，在合作中成就每一位客户。

　　也正是在这个过程中，我们坚守初心，更不断与时俱进创新，打造了拥有自主知识产权的6大系列20多套产品和配套APP，支持移动端应用，在一套软件中满足不同企业从小到大，从大到强每个发展阶段不同的管理需求，一次性解决企业管理痛点和难点，每天有几百万人在线使用，不断刷新市场竞争力。智邦国际员工和客户，在一次次相互守护的过程中，更好的成就了彼此。

　　2020年，是未来十年最重要的开端之年。随着人工智能技术深度应用，物联网提供了无处不在的网络连接，5G提供了实时的连接效率，企业管理正在加速向一体化、智慧化的方向发展。智邦国际将坚守“成就客户、成就员工”的初心，用一体化、个性化、智能化的技术、产品和服务，助您把握现在，智胜未来!

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