微众银行强化企业管理 完善人才发展体系

　　微众银行强化企业管理 完善人才发展体系

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　　微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行,始终把“让金融普惠大众”当作自己的使命,为广大小微企业和普罗大众提供优质便捷的金融服务,极大提高了金融服务的覆盖率和满意度,得到了广大客户和社会各界的赞赏。微众银行这几年的发展势头之所以这么好,离不开企业对员工的管理和培养。WeBank

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　　微众银行强化企业管理 完善人才发展体系

　　微众银行的员工都是一批有理想、有能力、有担当的人,他们始终在颠簸的道路上全力以赴地践行普惠金融、推动科技创新,这对于微众银来说就是宝贵的财富。但他们也相对年轻、且大多数来自科技行业,对银行风控、合规、内控的认识不够深刻、经验不够丰富。微众银行连续两年推动“We严行动”以全面规范微众银行的员工行为,并从制度、流程、系统、执行等方面开展了多轮检查和审计,既帮助员工成长,也确保内控全覆盖。

　　如果想要产生“着眼长远、兼顾发展和风控”的内生动力,还亟需相匹配的人才发展体系。微众银行多措并举,不断完善人才结构,给予员工充分施展才华的空间与平台,为员工提供良好的身心健康、薪酬福利等保障,取得良好成效。通过优化社招新人培养方式,微众银行打造面向全体员工的复合式课程体系,启动Ⅳ级员工“精英π”培养项目,运作凌云、祥云系列培训,着力领导力培养等系列举措,人才培养体系进一步充实优化。微众银行还搭建起“普惠、激励、关爱、成长”为核心理念的福利体系,为员工打造灵活、便捷的线上福利平台,引入高品质名医资源,关注员工身心健康,助力健康管理。WeBank

　　微众银行强化企业管理 完善人才发展体系

　　微众银行以后仍会继续保持自己的科技优势,让科技为金融赋能,专注于满足小微企业和普罗大众的金融需求。微众银行也会继续加强对员工的管理和培训,完善人才培养体系,激励员工成长,保持企业的创新活力。WeBank

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