19世纪中期,电灯被发明出来,它的出现大大推动了人类文明的进步,而后电灯经历了碳化竹丝、钨丝等多个阶段,20世纪上半期荧光灯的出现使得“灯”开始进入快速的更新迭代阶段,直至20世纪90年代LED的出现,其被称为人类必不可少的绿色技术光革命。
由于LED灯具有节能、环保、长寿等多个特点,所以,其迅速成为各种发光设备的新宠。随着计算机产业和信息技术的发展,现在,台式计算机和笔记本电脑的使用已经非常普遍。随着笔记本电脑使用时间的增加,或设置位置的原因,液晶显示屏的亮度有时不够,或者是,当用电池(不用电源)工作时,显示屏会比较暗,给使用带来一些不便。目前,除台灯外,与电脑辅助使品的配套灯具在市场上鲜有所见。
近日,在各大电商平台,我们发现了一款物美价廉的LED屏幕灯产品,真正从用户端填补了一空白。它来自国内知名的消费电子品牌 Baseus倍思。倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)虽然与高端的屏幕挂灯有些区别,但对于用户的日常使用来说,已经足够了。
那么在该款屏幕灯拥有哪些值得推荐的点呢?
1、桌面区域性投光技术;
2、防蓝光护眼技术;
3、安全色温范围;
4、RA>80
1、桌面区域性投光技术
一个不起眼被忽略的光线路径,不仅需要再在物理构造和光线路径上寻找到突破点,同时也需要在用户的感官体验中无法特意感知到,这种细腻的研发操作并非易事。
我们知道,无论是投光灯还是散光灯或是其他灯具,光线照射的角度是非常重要的,这关系到被照射物体的立体感、质感和美感,以及是否会产生刺眼的炫光。例如书桌上的光线不要直接反射到人的眼部,最好用不透光的灯罩遮住四周的光线,光线射入的角度应分清主次和用光的目的。
此时就出现了一个问题,如何将投光角度控制在桌面区域,而不至于分散到其他地方?根据人们在使用屏幕的习惯而言,人眼与屏幕之间存在一段距离,而这段距离正是屏幕灯的光线覆盖范围。
而为了实现这个角度,有两种方式来进行实现:
一种是,将灯珠片电路板置于30-60度,并通过纯透明PC薄片折射出光线,优势是光线比较纯净,缺点是眩光值较高,对灯珠的CRI要求较高;
另外一种是,将灯珠片电路板置于水平方式,并通过非透明匀光片和88度夹角来对光线散发范围进行控制,优点是光线效果均匀,眩光值低;
倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)为了能够让该款产品达到用户心理预期的价格,采用了第二种方式。
2、防蓝光护眼技术
伴随LED灯具的不断普及,蓝光的危害性也得到了不小的普及,是否具有防蓝光成为一款LED灯具产品的重要指标。那么LED等为什么会产生蓝光呢?
所有照明光源的基本成分是红光、绿光与蓝光,照明光源中的蓝光部分对人眼视网膜的影响一直就存在,而且会一直伴随人类的生活,我们只要学会合理的回避与科学的使用,蓝光的危害性是可以控制在安全值以内。
光可以分为可见光段和不可见光段两大类,可见光的波长范围为380nm~760nm。其中380nm~500nm范围的光,我们的视网膜感知为蓝色,所以称之为蓝光。由于其具有较强的能量,在大气层中“蓝光”比其他任何可见光的散布范围都广(物理上的瑞利定律)。无论是可见光还是不可见光,波长越短,则能量越强,因而危害性越大。
然而蓝光有害并不等于使用LED灯必然导致损伤,损伤与蓝光积累的量有关,而且眼睛的角膜、晶状体和玻璃体都会吸收一定数量的蓝色光,可以保护视网膜少受蓝光的侵害。
目前,正规的LED光源的峰值光谱基本都在450~470nm范围内,常规光环境照度一般不会超过600lx(勒克斯,照度单位),并且LED照明灯具都会在LED光源的外面进行结构封装,因此可以说目前大多数正规厂商生产的LED照明灯具不会对视网膜造成损伤。
(倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)光谱)
但防蓝光也是有级别的,国际电工技术委员会(IEC)制定的IEC62471对LED光源产品蓝光危害进行了安全级别分类:
倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)
RG0标准RG0:免除,灯在标准所定义的极限条件下也不造成任何危害。所包含的蓝光危害部分定义为在10000s内不造成对视网膜危害;
RG1:I类,低危险,无附加要求,所包含的蓝光危害部分定义为在100s内不造成对视网膜危害
RG2:II类,中等危险,所包含的蓝光危害部分定义为在.25s内不造成对视网膜危害
RG3:III类,高危险,光源在短瞬间造成危害。
在通常情况下,建议室内只能使用蓝光危害分类在RG1类以下的LED照明产品。
3、色温控制在5000K以下比较均衡
色温分暖白、自然白(正白)、冷白等。LED灯色温是指LED灯发光时的颜色,一般分为,暧白(2700K-4500K),正白(4500-6500K),冷白(6500K以上)三种。
一般情况下,白天且晴朗无云的天空,在没有太阳直射光的情况下,标准日光大约在5200~5500K;新闻摄影灯的色温在3200K;一般钨丝灯、照相馆拍摄黑白照片使用的钨丝灯以及一般的普通灯泡光的色温大约在2800K;由于色温偏低,所以在这种情况下拍摄的照片扩印出来以后会感到色彩偏黄色。而一般日光灯的色温在7200~8500K左右,所以在日光灯下拍摄的相片会偏青色。
虽然无论哪里的人,其对色温的感受都是一样的,但由于生活环境和习惯的不同,人们可接受的色温程度略有差别,欧美国家的主流色温在3000K至4000K左右,而东亚人则比较喜好3000K至5000K左右的色温。
超过5000K的色温会产生冷白光效果,而冷白光虽然看上去很“亮”,但这仅仅是由于冷白光比较刺眼的缘故,长时间处于5000K以上的色温下用眼,将会导致辨色能力的下降,视力也会下降。如果是处于视力发育期的婴幼儿长期在该色温下生活,会导致后天性红黄或黄绿色弱,甚至出现后天性红绿色盲。所以就LED灯具而言,5000K的色温是安全护眼的上限。其不仅可以提供相对更加清晰照明,同时对人眼的伤害相对较小。
通常,合适的LED照明灯具色温范围,应该是接近太阳自然白光的色温范围才是科学的选择;较低照射强度的自然白光,就可以达到其他非自然白光不可比拟的照射效果经济的路面亮度范围应该在2cd/m2以内;提高照明总均匀度和消除眩光是节能降耗的有效途径。
4000K的色温是普遍接受且非常的范围,这个色温度的光通常被称之为自然光、中性光或混合光,该色温段的光既不白也不黄,介于白光和暖光之间,这个范围的光线更加柔和舒适,不宜刺伤眼睛,是阅读的绝佳色温。
同理,光源3000K以下的色温通常被称为暖色,这是照明中最受欢迎的一个色温区域,它可以给人以柔和、舒适的感觉,比较适合观影和外部环境光昏暗的情况下使用。
总的来说,2700K~5000K是最佳的色温范围,也是人眼最能接受且不会造成伤害的区域。
倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)标称的三种色温全部都在最佳范围以内,可以说,其基本满足于了用户在室内的使用。
4、RA演色指数
一般认为人造光源应让人眼正确地感知色彩,就如同在太阳光下看东西一样。当然这需视应用之场合及目的而有不同之要求程度。此准据即是光源之演色特性,称之为"平均演色性指数(general color rendering index),即我们常看到的Ra。
平均演色性指数为物件在某光源照射下显示之颜色与其在参照光源照射下之颜色两者之相对差异。其数值之评定法为分别以参照光源及待测光源照在DIN 6169所规定之八个色样上逐一作比较并量化其差异性;差异性越小,即代表待测光源之演色性越好,平均演色性指数Ra为100之光源可以让各种颜色呈现出如同被参照光源所照射之颜色。Ra值越低,所呈现之颜色越失真。
由于光源的种类不同,所看到的对象的颜色也有差异。影响色视度的光源性质称为演色性,一般可以说演色性好的灯色视度好,而演色性差的灯色视度也差。
平均演色评价指数(Ra)的概念表示光源的演色性程度即色的色视度优劣的代表指数称为平均演色性指数(Ra)。 平均演色评价指数(Ra)表示:对于用标准光(规定为基准的光)看见的各种色彩,在分别用各种类光源照明时的各色彩在现的保真程度。
那么,演色性和灯的用途根据灯的使用领域或用途,什么样的演色性的灯才是适合的呢?CIE(国际照明委员会)规定了一定的基准。下表是给出相对于平均演色评价指数Ra值的灯的适用范围。若平均演色评价指数Ra80以上,就基本上可以满足色彩视度要求较高的照明要求。
CRI (日光的CRI为100,白炽灯泡的CRI超过90)
倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)要想提供RG0防蓝光、2900K~5000K的色温,那么其Ra指数就必须大于80。通过上表,我们也可以得知除了美术馆、画廊、临床检查等环境,80的Ra指数已经可以完全满足我们的日常生活了,尤其是室内办公、游戏、住宅等环境,Ra>80是一个完美的平衡点。
5、外观工艺 不可缺少
倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)整体灯架使用了铝合金材质,并采用150#细喷砂和阳极氧化工艺,令产品质感飙升。其内部采用了四轴“内卡簧阻尼枢轴”专利技术,使得产品便于调节增强稳定性,同时它还将无极同轴旋转调光、色温切换开关等功能集成一体之上,方便调光,这在同类产品中是没有的。
另外,倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)内含84颗标准的450~470nm光谱冷暖高质量灯珠组合,可以提供390 Lux~420Lux的舒适照度,足够适应各种场景的使用要求。
虽然与高端的屏幕灯还有些应用上的差距,但无论从光线照射集中角度、防蓝光功能还是在色温、整体架构上、Ra显色指数上看,该款产品都实现了绝大多数重要功能和指标,再加上198元的亲民价格,倍思i-Work系列USB无极调光屏幕灯(奋斗版)无疑是屏幕灯大众化的绝佳选择。
特别提醒:本网内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益,请及时联系我们,本站将会在24小时内处理完毕。